A proposta, indicou a fonte, “pretende garantir, ao contrário daquilo que está previsto a nível nacional, critérios objetivos e transversais a toda administração regional dos Açores”, e pretende estabelecer que os processos não fiquem dependentes “do entendimento de cada uma das chefias de serviços de departamentos da administração regional”.
O processo destina-se aos quadros com 55 anos ou mais que poderão acordar com a região a suspensão do seu contrato de trabalho em funções públicas, “segundo critérios e fórmulas de cálculo transparentes e que asseguram o tratamento igual a todos trabalhadores com a mesma remuneração bruta e categoria profissional, com a atribuição de uma remuneração que corresponde a uma percentagem da remuneração que auferem no momento atual, mas sem qualquer penalização em termos de aposentação”, assevera a fonte do executivo açoriano.
Serão mantidos, portanto, os descontos da entidade patronal para a aposentação e contagem de tempo de serviço “como se estivessem a trabalhar”.
“Com o objetivo de reforçar a transparência desse processo, bem como uma decisão informada por parte dos trabalhadores”, o Governo Regional está a preparar a disponibilização de um simulador ‘online’ que “permitirá a cada trabalhador saber quanto poderá receber, caso opte por aderir a esse processo”, prosseguiu a fonte à agência Lusa.
Um dos objetivos da medida passa por “incentivar a entrada de novos trabalhadores na administração pública regional, fomentando a criação de emprego e a qualificação dos serviços públicos”.
A proposta de resolução que estabelece este processo de pré-reformas está já no gabinete do presidente do Governo Regional, Vasco Cordeiro, estando prevista a sua apreciação e votação numa das próximas reuniões do Conselho do Governo.
Lusa
